郑州十六中2013届"青年教师汇报课"奖励方案（附件二）
作者：16中学术部签发 来源：本网编辑 发布时间：2014-03-20
为体现团队合作意识，共同提升青年教师和团队（备课组、教研组）成员专业水平，本次汇报课采取捆绑考核备课组、教研组的办法。具体奖励方案如下：
类别 | 个人 | 团队及其领导 |
青年教师 | 辅导 教师 | 教研 组长 | 备课 组长 | 备课组 成员 | 教研组成员 |
一等奖 | 5人 | 300元 | 300元 | 200元 | 150元 | 100元 |
二等奖 | 8人 | 200元 | 200元 | 150元 | 100元 | 50元 |
优秀奖 | 13人 | 150元 | 150元 | 100元 | 50 | 50 |
1、青年教师依据打分结果直接评出一、二等奖和优秀奖。
2、团队、辅导老师、团队领导（备课组长、教研组长）奖励办法：青年教师获一等奖记60分、二等奖记30分、优秀奖记10分，依据获得分数由高到低排列评出一、二等奖和优秀奖，名额比例分别为30%、50%、20%。
3、重复获奖时只取其中一项，就高不就低。
4、辅导多名青年教师的指导教师或团队采用平均分作为评奖依据。（对团队成员只奖励在职在岗（任课）并积极参与本次活动帮助青年教师赛课有贡献的教师，依据教研组提供名单为准。）
5、根据评奖结果对青年教师颁发荣誉证书。
