郑州市教育局
关于印发郑州市第五届名师、第二届终身
名师和第三届杰出教师评选方案的通知
各县（市、 区） 教育局， 局直属各学校， 市属事业及各民办学校，市属高校：
经研究， 现将《郑州市第五届名师、 郑州市第二届终身名师、郑州市第三届杰出教师评选方案》印发给你们， 请认真遵照执行。
根据郑州市教育局 2016 年工作要点， 为完善教师层级攀升激励机制， 实施名师辐射带动战略， 努力打造一支学习型、 研究型、专家型的教师队伍，圆满完成第五届郑州市名师、第二届终身名师和第三届杰出教师评选工作，特制订本方案。
一、指导思想
以党的十八大和十八届三中、四中、五中全会精神为指导，以做有未来的教育为理念，以全面提升教师职业道德素养和培育名师为出发点，深入贯彻落实郑州市中小学梯级培养工程实施意见有关精神， 壮大名优教师队伍规模，助推名师、终身名师和杰出教师成长。
二、组织机构
市教育局成立“郑州市第五届名师、第二届终身名师和第三届杰出教师” 评选工作领导小组（见附件 1）， 市教育局局长李陶然任组长，副局长曾昭传任常务副组长， 副局长葛飞、 张大龙和党委委员张少亮、王巨涛任副组长。领导小组下设办公室，办公室设在师训处，负责方案的制定、综合协调和组织实施；职业教育与成人教育处、高等教育处、民办教育管理处、财务处、宣传外事处等协助做好相关工作。其中，师训处具体负责中小学、 幼儿园和特殊教育学校名师、终身名师和杰出教师的评选组织工作，职业教育与成人教育处和高等教育处分别负责职业学校和地方高校名师、终身名师和杰出教师的评选组织工作（职业学校、地方高校名师及杰出教师评选范围、条件、 办法和步骤另文下发）， 民办教育管理处负责民办学校名师和杰出教师的推选报名工作， 财务处负责评选活动经费保障，宣传外事处负责宣传。各县（市、区）教育局要高度重视此项工作，成立相应的领导机构，明确职能部门，切实抓好推选工作。
三、评选原则
（一） 坚持公开、公平、公正的原则；
（二） 坚持师德表现与专业能力并重的原则；
（三） 坚持以中青年教师为培养和发展重点的原则。
四、中小学、 幼儿园、特殊教育学校名师、终身名师和杰出教师评选范围
（一）名师评选范围
郑州市中小学、幼儿园、特殊教育学校承担教学任务的在编在岗教师（民办中小学、幼儿园参选教师需与所在学校签有三年以上的合同）。
（二）终身名师评选范围
连续当选三届的郑州市名师。
（三）杰出教师评选范围
1. 连续当选三届的郑州市名师；
2. 第五届名师候选人中各学段学科排名第一者。
五、中小学、 幼儿园、特殊教育学校名师、终身名师和杰出教师评选条件
（一） 名师评选条件
1. 坚持党的基本路线，具有高尚的师德师风，模范履行中小学职业道德规范，遵纪守法、严谨笃学、 勇于创新、积极进取，具有良好的学术道德，热爱、尊重学生，为人师表。具有善于反思、交流、学习、合作的团队精神和创新意识， 能够发挥引领作用，在全市学科建设中发挥积极作用。
2.大学本科及以上学历，相应学段的教师任职资格，相应学科的普通话等级水平。小学、幼儿园及特殊教育学校教师具有中小学二级及以上职称，中学教师具有中小学一级及以上职称。
3. 按要求完成郑州市教育局组织的继续教育培训任务
4. 以下条件需满足其中 1 条：
（1）县级名师；
（2）市级及以上骨干教师；
（3）历届圆满完成任期内任务的郑州市名师；
（4）名师工作室主持人；
（5）郑州市名班主任工作室主持人；
（6）河南省特级教师；
（7）河南省教育教学专家；
（8）河南省“555 人才工程” 人选；
（9）河南省名师；
（10）郑州市专业技术拔尖人才；
（11）2013 年以来， 每年在国培项目中承担一次及以上的授课、并具有授课院校颁发证书者。
5. 具有较强的教改意识和课程实施能力。 近五年来（2011 年元月 1 日至今）在市级及以上教育行政部门或教研部门组织的课堂教学评比中获市级优质课一等奖或省优质课二等奖以上（含在市级及以上教育行政部门组织的农村中小学青年教师技能竞赛中获得市级优质课一等奖或省级优质课二等奖以上者）；或参加市级及以上教育行政部门或教研部门组织的观摩课、示范课。
6. 具有较强的教育科研能力。 近五年来（2011 年元月 1 日至今）在市级及以上教育行政部门或教育科研部门立项主持的科研课题（主持或主要参与者， 限前三名）研究成果获市级一等奖或省级二等奖以上；或在省级以上 CN 学术期刊上发表过一篇以上教育教学论文， 独立或参与编写过有关教材、教育教学专著，并公开出版发行(不含教辅材料及在报刊上发表的习题， 学术期刊和学术著作在互联网的万方数据资源系统、重庆维普中文科技期刊数据库、 清华同方中国知网中能够检索到)。
7. 在上述条件都具备的情况下， 具备下列条件者可优先推荐：
（1） 河南省优秀教师、 河南省五一劳动奖章获得者、 河南省劳动模范；
（2） 郑州市优秀教师、 郑州市五一劳动奖章获得者、 郑州市劳动模范；
（3）作为主教练辅导学生在省级以上学科竞赛取得一等奖者；
（4）专业技术人员年度业务考核结果连续三年优秀者。
8. 有下列行为之一者，不得申报； 已经申报者， 一经发现并查实， 立即取消参评资格。
（1）存在抄袭论文、 剽窃他人研究成果、 伪造荣誉证书等学术不端行为者；
（2） 出现《郑州市中小学教师违反职业道德行为处理实施细则（试行）》中列举的违反教师职业道德行为之一者。
（二） 终身名师评选条件
1. 连续当选三届郑州市名师，圆满完成任期任务的名师。
2. 有下列行为之一者，不得申报；已经申报者， 一经发现并查实， 立即取消参评资格。
（1） 存在抄袭论文、 剽窃他人研究成果、 伪造荣誉证书等学术不端行为者；
（2） 出现《郑州市中小学教师违反职业道德行为处理实施细则（试行）》中列举的违反教师职业道德行为之一者。（三）杰出教师评选条件
1. 坚持党的基本路线，具有高尚的师德师风，模范履行中小学职业道德规范，遵纪守法、严谨笃学、勇于创新、积极进取， 具有良好的学术道德，热爱、尊重学生， 为人师表。具有善于反思、交流、学习、合作的团队精神和创新意识， 能够发挥引领作用，在全市学科建设中发挥积极作用。
2. 大学本科及以上学历，相应学段的教师任职资格，相应学科的普通话等级水平，小学、幼儿园教师具有中小学一级及以上职称，中学教师具有中小学高级及以上职称。市学科教学中具有示范引领作用；在全省学科领域有一定的影响力和学术地位。
3. 按要求完成郑州市教育局组织的继续教育培训任务。
4. 具有较强的课改意识和课程实施能力。近五年来（2011 年元月 1 日至今）在省级及以上教育行政部门或教研部门组织的课堂教学评比中获省级优质课一等奖或国家级二等奖以上；或参加省级及以上教育行政部门或教研部门组织的观摩课、示范课。
5. 具有较强的教育科研能力。近五年来（2011 年元月 1 日至今）在省级及以上教育行政部门或教育科研部门立项主持的科研课题（主持或主要参与者，限前三名）研究成果获省级一等奖或国家级二等奖以上； 或在省级以上 CN 学术期刊上发表过教育教学论文两篇， 独立或参与编写过有关教材、教育教学专著两部以上，并公开出版发行(不含教辅材料及在报刊上发表的习题， 学术期刊和学术著作在互联网的万方数据资源系统、重庆维普中文科技期刊数据库、清华同方中国知网中能够检索到)。
6. 有下列行为之一者，不得申报；已经申报者， 一经发现并查实， 立即取消参评资格。
（1） 存在抄袭论文、 剽窃他人研究成果、 伪造荣誉证书等学术不端行为者；
（2） 出现《郑州市中小学教师违反职业道德行为处理实施细则（试行）》中列举的违反教师职业道德行为之一者。
六、评选、推荐名额
（一） 第五届郑州市名师评选名额为 108 名，具体学科学段名额分配详见附件 2（其中：中小学、幼儿园和特殊教育类学校评选 90 名，职业教育类学校评选 12 名，市属高等教育学校评选6 名）。根据评选条件要求，市直、市属事业学校及民办各学校， 每校可推荐 1—3 人， 每区可推荐 1-30 人， 每县（市） 可推荐 1-40人。
（二） 第三届杰出教师评选名额为 10 名（其中：中小学、幼儿园和特殊教育类学校评选 8 名，职业教育学校评选 1 名，市属高等教育学校评选 1 名）。
七、中小学、 幼儿园、特殊教育学校名师、终身名师和杰出教师评选办法和步骤
市教育局遴选品德高尚、教育教学经验丰富、业务能力强的专家组成评审专家小组，负责具体的评选工作。评选工作遵循公开推荐、 公平竞争、 公正选拔的原则， 采取自下而上、 逐级评选、择优选拔的办法进行。
（一） 第五届名师评选办法及步骤
1. 基层推荐
时间为 2016 年 4 月 25 日—2016 年 5 月 8 日。县（市、区）教育行政部门和市教育局直属各学校、市属事业及民办各学校，要按照本方案的要求， 依照申报对象的业绩条件、师德考评及民主测评情况，择优确定推荐人选。同时，将推荐人选的业绩、考核、测评等情况在校内公示 3 天。经公示无异议后， 向市教育局推荐。
2. 市级评选时间为 2016 年 5 月 9 日—2016 年 6 月 。
（1） 受理申报。 郑州市第五届名师、 第二届终身名师和第三届杰出教师评选工作领导小组办公室于 2016 年 5 月 9 日—12 日接受候选人申报材料，上报地点： 评选工作领导小组办公室（郑州市第九中学执中楼二楼）。具体上报时间安排如下：5 月 9 日，市教育局直属各学校；5 月 10 日市属事业及各民办学校；5 月 11日上午， 金水区、 中原区、 管城区、 上街区； 5 月 11 日下午， 二七区、 高新区、 郑东新区、 经开区； 5 月 12 日上午， 荥阳市、 登封市、 新密市、 新郑市； 5 月 12 日下午， 惠济区、 航空港区、 中牟县。申报材料内容及要求见附件 3，候选人情况登记表及推荐表见附件 4-5。
（2）评审考核。评审考核分两个轮次进行，总分共计 100分。第一轮次包括业绩情况初审和笔试， 第二轮次包括课堂教学 考核和答辩（其中， 笔试成绩占权重的 40 ， 课堂教学考核和答辩成绩占权重的 60 ）。第一轮次按照笔试成绩， 按照 2:1 比例选拔进入第二轮次评比。评审考核成绩由上述两个轮次中三项考核内容的总成绩按学段学科、按分数从高到低确定。 业绩情况初审
评审小组按照评选条件， 对申报人的学历、 教师资格、 职称、教学水平、 工作业绩等条件进行初审， 符合条件者进入笔试阶段。 笔试100 分。2016 年 5 月 18 日进行。考试内容：时事政治、 教育学、心理学、教育法规、教材教法、 信息技术、 课程改革、 教育科研等方面的知识、能力及素养。考试题型：选择、判断、填空、简答、案例分析、 教学设计及相关专业常用考试题型。考试时间：120 分钟。课堂教学考核及答辩100 分。2016 年 5 月 26 日进行。考核（70 分）：借班上课，提前一天通知课题；课题为所教学段现用教材一课时教学内容；课时按 30 分钟进行。考查内容：板书、 教学设计、教学方法、教学语言等。答辩（30 分）： 课后由评委就课堂教学有关问题进行提问（时间 10 分钟）。考查内容：课堂教学实际问题的处理方法，专业知识和相关知识的理解与运用、班级管理及引领辐射作用的发挥。
以上三个阶段考核总成绩按学段学科名额分配指标排序， 排名前 90 名者为第五届中小学、幼儿园、特殊教育名师候选人。
（3）公示2016 年 6 月 进行。 按照规定程序将郑州市第五届名师拟定人选通过郑州教育信息网和省会新闻媒体及其他形式向全社会公示，接受社会监督。公示期间对申报人没有投诉的，视作评审通过，予以认定；调查结果投诉属实的，不予认定。公示结束后， 确定评选结果，发文公布。
（二） 第二届终身名师评选办法及步骤
1. 受理申报连续当选三届名师的教师 6 月 20 日上报材料。上报地点：评选工作领导小组办公室（郑州市第九中学执中楼二楼）。申报材料内容及要求见附件 6，候选人情况登记表见附件 7。
2. 评审考核评审小组按照评选条件，对要求申报的材料内容进行审核，合格者被认定为郑州市第二届终身名师候选人。
3. 公示2016 年 7 月进行。 按照规定程序将郑州市第二届终身名师拟定人选通过郑州教育信息网和省会新闻媒体及其他形式向全社会公示，接受社会监督。公示期间对申报人没有投诉的， 视作评审通过， 予以认定；调查结果投诉属实的， 不予认定。公示结束后， 确定评选结果，发文公布。
（三） 第三届杰出教师评选办法及步骤
1. 候选人评选中小学、幼儿园、特殊教育学校杰出教师评选采取教学考核和答辩方式进行。
（1）受理申报6 月 20 日担任三届的郑州市名师上报材料，6 月 23 日入围第五届名师候选人中各学段学科排名第一者上报补充材料。上报地点：评选工作领导小组办公室（郑州市第九中学执中楼二楼）。申报材料内容及要求见附件 8， 候选人情况登记表及推荐表见附件 9-10。
（2）课堂教学考核及答辩100 分。 2016 年 6 月 30 日进行。课堂教学考核（70 分）： 借班上课， 提前一天通知课题；课题为所教学段现用教材一课时教学内容； 课时按 30 分钟进行。 考查内容：板书、教学设计、 教学方法、教学语言等。答辩（30 分）： 课后由评委就课堂教学有关问题进行提问（时间 10 分钟）。考查内容：课堂教学实际问题的处理方法，专业知识和相关知识的理解与运用、班级管理及引领辐射作用的发挥。以上排前 8 名者为第三届中小学幼儿园杰出教师候选人。
2. 结果公示2016 年 7 月进行。
（1）按照规定程序将郑州市第三届杰出教师拟定人选通过郑 州教育信息网和省会新闻媒体及其他形式向全社会公示，接受社会监督。公示期间对申报人没有投诉的，视作评审通过，予以认定；调查结果投诉属实的， 不予认定。
（2）公示结束后，确定评选结果， 发文公布。
八、表彰
第五届名师和第二届终身名师采取发文公布和颁发证书的形式进行表彰， 第三届杰出教师表彰除发文公布和颁发证书以外，在 2016 年全市教师节大会上进行公开表彰。
附件
1. 郑州市第五届名师、 第二届终身名师和第三届杰出教师评选工作领导小组名单
2. 郑州市第五届名师评选名额分配表
3. 郑州市第五届名师评选申报材料及内容要求
4. 郑州市第五届名师候选人情况登记表
5. 郑州市第五届名师评选推荐表
6. 郑州市第二届终身名师评选申报材料及内容要求
7. 郑州市第二届终身名师候选人情况登记表
8. 郑州市第三届杰出教师评选申报材料及内容要求
9. 郑州市第三届杰出教师候选人情况登记表
10 . 郑州市第三届杰出教师评选评选推荐表
